Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и HR – бренда

В архиве с 28 июня 2018

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Контакт-центр City Call
3,6

Екатеринбург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Контакт-центр City Call
3,6

Екатеринбург